Организация по охране труда

Организация работ по охране труда и Обязанности работодателя

Все трудовое законодательство определяется в рамках Трудового Кодекса РФ, а охрана труда в Трудовом кодексе РФ определяется 10 разделом, в котором перечислены все мероприятия обеспечивающие безопасные условия труда на каждом рабочем месте.

Одной из важнейших статей Трудового Кодекса РФ в части обеспечения безопасных условий труда является ст.212 Трудового Кодекса РФ, которая определяет весь спектр мероприятий, которые должен обеспечить работодатель в рамках трудовых отношений.

Организация охраны труда начинается с назначения или ввода в штатное расписание специалиста по охране труда, в зависимости от численного состава штатного расписания. Данный специалист определяет план мероприятий, которые необходимо провести в ближайшее время для обеспечения безопасных условий труда:

• Во-первых, проводится обучение руководителей и специалистов по охране труда, которое определяется ст.225 Трудового Кодекса РФ. Данное мероприятие дает возможность перераспределения обязанностей и ответственности по охране труда, увеличение количества ответственных лиц дает возможность более тщательного отношения к работам и мероприятиям по безопасному производству работ. При получении такой ответственности каждое должное лицо (или специалист) подумает несколько раз, а можно ли разрешить работы и мероприятия, что нужно еще сделать, чтобы обеспечить безопасное проведение работ.
• Во-вторых, идет разработка внутренней локальной документации и организация проведения инструктажей по охране труда. Разработка внутренней локальной документации включает в себя разработку Положения о распределении функциональных обязанностей по охране труда среди руководителей и специалистов. Данный документ определяет объем должностных обязанностей по охране труда среди руководителей и специалистов организации.
• В-третьих, следует организация проведения инструктажей по охране труда, которые необходимо проводить непосредственным руководителям с оформлением проведенного инструктажа в журнале инструктажей на рабочем месте. В этом мероприятии необходимо подготовить целый спектр инструкций по охране труда и обеспечить структурные подразделений организации набором необходимых журналов. Непосредственными руководителями обеспечивается выдача специальной одеждой работникам, если данная спецодежда предусмотрена отраслевыми нормами или определенными видами работ. Закупка специальной одежды проводиться централизовано за счет средств работодателя. Поэтому для уточнения условий труда и в соответствии с требованиями Трудового кодекса в организации проводится специальная оценка условий труда, которая выявляет наличие опасных и вредных производственным факторов, а также определяет мероприятия по их устранению или уменьшению воздействия.

Кроме вышеперечисленного, в зависимости от отраслевой принадлежности и видов выполняемых работ выполняются такие сложные процедуры, как:

• оформление нарядов-допусков
• проведение целевых инструктажей
• проверка оборудования и средств индивидуальной защиты
• специальные допуска для проведения определенных видов работ

Заканчивая данную статью хочет обратить внимание, что охрана труда – это ряд важнейших мероприятий, выполнение которых ведет к уменьшению чрезвычайных происшествий на рабочем месте, что в конечном итоге приводит к уменьшению расходов на мероприятия по последствиям аварий и несчастных случаев на производстве, что влияет на качество продукции и на их стоимость.

Пройти обучение по охране труда