Охрана труда

срок обучения
от 4 часов
стоимость
от 1000 ₽
формат обучения
заочно или дистанционно

Рассчитаем точную стоимость вашего обучения


1
2

Начните обучение прямо сейчас и получите бесплатную доставку учебника!

Оставить заявку на обучение

Для кого предназначен курс обучения

Программа предназначена для широкого круга специалистов. В зависимости от их профиля мы предлагаем несколько видов курсов с разными сроками обучения:

  • 40 часов — подготовку проходят все сотрудники организации. В их числе генеральный директор, главный инженер и другие работники.
  • 72 часа — для членов постоянно-действующей экзаменационной комиссии (ПДЭК). ПДЭК нужна для организаций, в которых работает больше 50 сотрудников.
  • 256 часов — профессиональная переподготовка для инспектора по ОТ.

Существуют и другие варианты обучения. Мы поможем подобрать тот, который уместен в вашем случае.

  • Требования к рабочему месту.

Какой документ вы получите по окончании обучения

После окончания обучения вы получите удостоверение установленного образца или диплом.

Помимо этого, выдаются вспомогательные материалы: журналы, методические рекомендации, инструкции. Также выпускник получает оригинал протокола о проверке знаний.

Формат обучения

Учебный курс по охране труда проводятся в заочной форме в дистанционном формате, т. е. онлайн. Обучение проходит в виде лекций, семинаров и круглых столов с моделированием конкретной ситуации. На финальном этапе осуществляется проверка полученных знаний.

Порядок обучения по охране труда

Для получения документа об окончании обучения необходимо сдать итоговые экзамены. К ним слушатель допускается только после прохождения всех дисциплин курса.

Аттестация проводится в виде тестирования или устного опроса. Пройдя обучение, слушатель может сам осуществлять инструктаж по ОТ, а также проводить проверку знаний персонала, следить за соблюдением требований и правил охраны труда на своем участке.

Периодичность прохождения обучения

Руководителям и специалистам курс по ОТ необходимо проходить 1 раз в 3 года. Специалист по ОТ должен проходить курсы повышения квалификации не реже одного раза в 5 лет. Также возможна внеплановая проверка знаний, которая, согласно постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ N 1/29, проводится в следующих случаях:

  • В нормативно-правовых актах по ОТ произошли изменения на законодательном уровне.
  • В эксплуатацию вводится новое оборудование, изменяются технологические процессы, требующие от работников дополнительных навыков и знаний.
  • Работник переведен на другую должность, предусматривающую дополнительные знания в области ОТ.
  • В случае выявления нарушений проверяющими органами.
  • При наличии аварий и неоднократных несчастных случаев.
  • Перерыв работника в данной должности более 1 года.

Штрафы и санкции при непрохождении обучения

Нормативная база предусматривает исполнение правил ОТ при осуществлении любых видов деятельности. Это касается как офисных сотрудников, так и представителей рабочих профессий.

В случае отсутствия документации, подтверждающей прохождение работником обязательного обучения, закон предусматривает санкции и ограничения для работодателя.

При первичном нарушении выписывается штраф за каждого сотрудника, проигнорировавшего курс ОТ. Также может быть наложен штраф на работника, ответственного за комплекс мер по охране труда в организации.

При повторном нарушении проверяющие инстанции вправе потребовать приостановить работу предприятия до 90 суток.

Заявку на обучение по охране труда вы можете оставить на нашем сайте. Если есть вопросы, наши специалисты ответят на них. Центр «ВиКонт» — это то место, где проходят обучение по охране труда рабочие и другие специалисты.

Дополнительная информация по охране труда

Как проводится инструктаж по охране труда по новым правилам

Как провести вводный инструктаж по охране труда

Требования по охране труда для руководителей и специалистов

Организация работ по охране труда

 

Ответы на частые вопросы

Как документально подтвердить прохождение работниками обучающего курса по вопросам оказания первой медпомощи?

Для этих целей используется протокол проверки знаний. В некоторых организациях данный вопрос, то есть оказание первой медицинской помощи, является составной частью общей программы охраны труда.

В этом случае отдельный протокол относительно изучения способов оказания первой медицинской помощи составлять не требуется.

В рамках своей компетенции проверяющее лицо обязано предоставить утвержденную соответствующим образом программу по охране труда, где однозначно просматривается изучение данного направления.

Скажем, примерная программа от Министерства труда, утвержденная 17.05.2004 года, содержит отдельным разделом аспекты оказания первой медпомощи. Она, в таком формате, может стать базой для разработки собственных программ.

Сам учебный процесс по охране труда, в том числе такому его разделу как оказание первой медицинской помощи, необходимо проводить непосредственно в организации. Для этих целей формируется специальная комиссия, что регламентировано п. 2.3.2

Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

Какая документальная база должна быть положена в основу деятельности образовательной организации в области охраны труда?

В данном направлении актуальными на сегодняшний день являются следующие нормативные и законодательные акты:

  • ГОСТ_Р.12.0.007 – 2009 «Система управления ОТ в организации»;
  • ГОСТ_12.0.230 – 2007 «Системы управления ОТ»; • Трудовой кодекс, который в данный момент времени действует на территории РФ;
  • Рекомендательное письмо Минобра от 25 августа 2015 года за номером №12 – 1077 «Рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечению образовательного процесса в образовательной организации»;
  • В качестве определенных наработок рекомендуется применять за основу проект постановления Минтруда «О типовом положении в системе ОТ», который в данный момент размещен в общем доступе для обсуждения.
Каким образом подготовить квалифицированного специалиста в области организации и управления ОТ?

Стоит начать с того, что далеко не каждый сотрудник может стать специалистом в области ОТ. Для начала он должен иметь соответствующее профильное высшее образование.

Как вариант, речь может идти о «Техносферной безопасности» либо иных направлениях, но в рамках производственной безопасности.

Также в качестве специалиста может выступать человек с высшим техническим образованием и курсами профессиональной переподготовки в области ОТ. Профессиональная подготовка осуществляется в образовательных учреждениях среднего и высшего образования.

Учебная программа рассчитана на 500 часов занятий. По факту выполнения учебной программы выпускник получает соответствующий диплом, который обеспечивает ему возможность заниматься профессиональной деятельностью в области ОТ и промышленной безопасности.

В некоторых случаях специально созданная аттестационная комиссия может в некотором роде изменить присеваемую квалификацию на «специалист в области охраны труда», сохранив при этом возможность занимать определенные должности.

Для этого соискатель должен соответствовать следующим требованиям:

  1. Отсутствует специальная подготовка.
  2. Недостаточно трудового стажа.
  3. Однако имеются: большой практический опыт, желание и необходимые теоретические знания в данной области. Если же в должностные обязанности специалиста по охране труда в конкретной организации также входит обеспечение иных видов безопасности, например, экологической, промышленной, электробезопасности, то в таком случае избежать дополнительного обучения не получится – оно обязательно. Если сотрудник в первый свой рабочий день сам является специалистом по охране труда, то это не освобождает его от прохождения стандартных в этом случае инструктажей – вводного и на рабочем месте. При отсутствии практического опыта молодому специалисту предоставляется инструктор, который в классическом варианте курирует его работу в течение первых двух недель.

Приказ Министерства труда РФ, вышедший 19 февраля 2016 года за номером 74н «О внесении изменений в Правила ОТ при использовании электрических установок», который получил юридическую силу 19 октября 2016 года, привнес определенные усовершенствования нормативно-правовой базы в сфере охраны труда при использовании электрических установок.

В данном курсе, предусмотрена ли внеочередная проверка знаний сотрудников, которые связаны с выполнением электротехнических работ, либо можно ограничиться инструктажем на рабочем месте с фиксацией в соответствующем журнале?

данном случае проводится внеплановый инструктаж сотрудников электротехнического профиля на рабочем месте. Информация об этом в обязательном порядке фиксируется в соответствующем журнале.

Внеочередную проверку знаний важно также организовать для административно-технических сотрудников, согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ, пункт 3.3.

Вопросы объема и порядка проведения инструктажа целиком и полностью возлагаются на работодателя. При этом необходимо учитывать некоторые аспекты, регулируемые п. 1.4.28 Правил технической эксплуатации эл. установок потребителей.

Необходимо ли проводить обучение по ОТ и ПТМ лица, отвечающего за электрическое хозяйство организации?

В обязательном порядке, поскольку должностное лицо занимает руководящую должность, более того, оно в полной мере отвечает за безопасность при проведении работ.

Приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 13.01.03 «Об утверждении Правил тех. эксплуатации электрических установок потребителей» в п.2.6 сказано, что лицо, отвечающее за электрическое хозяйство, должно:

  • обеспечивать безопасность при проведении любых работ, в том числе при задействованных прикомандированных сотрудниках;
  • контролировать обоснованность допуска специалистов иных направлений, например, строительных, монтажных профессий, если их работа связана с функционированием действующих электрических установок;
  • контролировать деятельность в охранных зонах линий передачи электричества.

Наши преподаватели

Андреев Владимир Борисович
Преподаватель по охране труда. ГОУ ВПО Московский институт коммунального хозяйства и строительства, второе высшее образование — ГОУ ВПО «Государственный институт управления». Стаж работы государственным инспектором — 15 лет.
Барышева Ирина Николаевна
Преподаватель по охране труда и техническим дисциплинам. Московский инженерно-строительный институт им. В. В. Куйбышева. Стаж преподавания — 33 года.
Кузнецова Арина Андреевна
Преподаватель по экологической безопасности. Высшее образование. Стаж преподавания — 8 лет.
Дуксин Александр Васильевич
Преподаватель по охране труда и техническим дисциплинам. Полтавское высшее зенитное ракетное командное училище имени генерала армии Ватутина Н.Ф. Стаж работы государственным инспектором – 4 года.

Отзывы и благодарности наших клиентов

Дистанционное обучение – это удобно
Благодарность от энергосервиса

Наши клиенты

Среди клиентов представители разных сфер бизнеса, а так же физические лица.
Банк России
РСХБ
Илюшин
Лианoзовcкий
Культурный центр Внуково
Большой театр
Лента
IKEA