Охрана труда

Для этих целей используется протокол проверки знаний. В некоторых организациях данный вопрос, то есть оказание первой медицинской помощи, является составной частью общей программы охраны труда.

В этом случае отдельный протокол относительно изучения способов оказания первой медицинской помощи составлять не требуется.

В рамках своей компетенции проверяющее лицо обязано предоставить утвержденную соответствующим образом программу по охране труда, где однозначно просматривается изучение данного направления.

Скажем, примерная программа от Министерства труда, утвержденная 17.05.2004 года, содержит отдельным разделом аспекты оказания первой медпомощи. Она, в таком формате, может стать базой для разработки собственных программ.

Сам учебный процесс по охране труда, в том числе такому его разделу как оказание первой медицинской помощи, необходимо проводить непосредственно в организации. Для этих целей формируется специальная комиссия, что регламентировано п. 2.3.2

Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

В данном направлении актуальными на сегодняшний день являются следующие нормативные и законодательные акты:

• ГОСТ_Р.12.0.007 – 2009 «Система управления ОТ в организации»;
• ГОСТ_12.0.230 – 2007 «Системы управления ОТ»; • Трудовой кодекс, который в данный момент времени действует на территории РФ;
• Рекомендательное письмо Минобра от 25 августа 2015 года за номером №12 – 1077 «Рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечению образовательного процесса в образовательной организации»;
• В качестве определенных наработок рекомендуется применять за основу проект постановления Минтруда «О типовом положении в системе ОТ», который в данный момент размещен в общем доступе для обсуждения.

Стоит начать с того, что далеко не каждый сотрудник может стать специалистом в области ОТ. Для начала он должен иметь соответствующее профильное высшее образование.

Как вариант, речь может идти о «Техносферной безопасности» либо иных направлениях, но в рамках производственной безопасности.

Также в качестве специалиста может выступать человек с высшим техническим образованием и курсами профессиональной переподготовки в области ОТ. Профессиональная подготовка осуществляется в образовательных учреждениях среднего и высшего образования.

Учебная программа рассчитана на 500 часов занятий. По факту выполнения учебной программы выпускник получает соответствующий диплом, который обеспечивает ему возможность заниматься профессиональной деятельностью в области ОТ и промышленной безопасности.

В некоторых случаях специально созданная аттестационная комиссия может в некотором роде изменить присеваемую квалификацию на «специалист в области охраны труда», сохранив при этом возможность занимать определенные должности.

Для этого соискатель должен соответствовать следующим требованиям:

1. Отсутствует специальная подготовка.
2. Недостаточно трудового стажа.
3. Однако имеются: большой практический опыт, желание и необходимые теоретические знания в данной области. Если же в должностные обязанности специалиста по охране труда в конкретной организации также входит обеспечение иных видов безопасности, например, экологической, промышленной, электробезопасности, то в таком случае избежать дополнительного обучения не получится – оно обязательно. Если сотрудник в первый свой рабочий день сам является специалистом по охране труда, то это не освобождает его от прохождения стандартных в этом случае инструктажей – вводного и на рабочем месте. При отсутствии практического опыта молодому специалисту предоставляется инструктор, который в классическом варианте курирует его работу в течение первых двух недель.

Приказ Министерства труда РФ, вышедший 19 февраля 2016 года за номером 74н «О внесении изменений в Правила ОТ при использовании электрических установок», который получил юридическую силу 19 октября 2016 года, привнес определенные усовершенствования нормативно-правовой базы в сфере охраны труда при использовании электрических установок.

данном случае проводится внеплановый инструктаж сотрудников электротехнического профиля на рабочем месте. Информация об этом в обязательном порядке фиксируется в соответствующем журнале.

Внеочередную проверку знаний важно также организовать для административно-технических сотрудников, согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ, пункт 3.3.

Вопросы объема и порядка проведения инструктажа целиком и полностью возлагаются на работодателя. При этом необходимо учитывать некоторые аспекты, регулируемые п. 1.4.28 Правил технической эксплуатации эл. установок потребителей.

В обязательном порядке, поскольку должностное лицо занимает руководящую должность, более того, оно в полной мере отвечает за безопасность при проведении работ.

Приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 13.01.03 «Об утверждении Правил тех. эксплуатации электрических установок потребителей» в п.2.6 сказано, что лицо, отвечающее за электрическое хозяйство, должно:

• обеспечивать безопасность при проведении любых работ, в том числе при задействованных прикомандированных сотрудниках;
• контролировать обоснованность допуска специалистов иных направлений, например, строительных, монтажных профессий, если их работа связана с функционированием действующих электрических установок;
• контролировать деятельность в охранных зонах линий передачи электричества.