Ежегодно фиксируются случаи травматизма, профзаболеваний и даже гибели на производстве. Причина – несоблюдение правил по ОТ. Организация курса обучения – возможность повысить культуру сотрудников учреждений по охране труда, вооружить знаниями, чтобы создать безопасную и здоровую рабочую среду на объекте.
Про что курс обучения?
Сократить травматизм на производстве, уменьшить риск профессиональной заболеваемости, обеспечить безопасность труда, сформировать соответствующие навыки и умения у сотрудников – задача учебного курса для руководителей учреждений.
Образовательная программа предусматривает прохождение таких тем, как:
Не остаются без внимания вопросы, как организовать общественный контроль и разработать инструкции сотрудникам по охране труда, какую документацию необходимо вести. Ценится налаживание и координация социального партнерства между нанимателем и персоналом по созданию безопасного рабочего места. Рассматривается локальная нормативная база по ОТ на предприятии. Руководителей волнует:
Слушателей обучают расследовать и вести учет профессиональной заболеваемости, несчастных случаев на производственных объектах. Важно уметь анализировать травматизм, осуществлять разработку конкретного плана мероприятий по устранению и минимизации негативных последствий.
Кому нужен курс обучения?
Согласно ст. 225 ТК Российской Федерации, Постановления Министерства труда и Министерства образования от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» обучаются на курсах руководители учреждений.
Учебный курс по ОТ, включающий 40 ч, обязателен для топ-менеджмента компаний, предприятий, не исключая генерального директора, а также сотрудников, что отвечают за работу по ОТ.
72-часововые занятия предназначаются для членов ПДЭК (постоянно действующей экзаменационной комиссии). Требуется, чтобы в штате фирмы или учреждения числилось 50 сотрудников как минимум.
Что вы получаете по окончании курса обучения и на какой срок?
По завершении курса обучения проводится итоговая аттестация, на которой присутствует государственный инспектор по ОТ. Успешное тестирование по правилам охраны труда сопровождается выдачей документа стандартного образца.
Свидетельство оформляется на основе протокола комиссии, куда вносятся соответствующие записи о контроле знаний и который выдается предприятию, направившему сотрудника на обучение. Если по желанию заказчика производится отметка членом ГИТ, это сказывается на повышении стоимости учебы.
Действие удостоверения ограничивается 3-летним сроком.
Как часто необходимо проходить данный курс обучения?
Повторно направляют работников на учебу и проверку знаний по ОТ через 3 года. Регулирует вопросы курсовой подготовки Постановление Минтруда и Минобразования России № 1/29 от 13.01. 2003. Согласно пп.2.3.1, 2.3.2 персонал учреждений должен проходить курсы по ОТ в учебных заведениях, которые имеют лицензию и прошли аккредитацию. Сотрудник получает направление на учебу, когда поступает на работу на протяжении первого месяца, затем – раз в 3 года.
Формат обучения: какие особенности?
Учебный курс организуется в заочной дистанционной форме. Обучаться самостоятельно и проверить знания можно из любого российского региона.
Игнорирование требования своевременного обучения охране труда чревато для компании или учреждения привлечением к административной ответственности и наложением штрафных санкций. Размер штрафов для работодателей равняется 15000–25000 руб. (ст. 5.27.1 КоАП).
Как оформить заявку?
Чтобы записаться на учебу, потребуется оформление заявки. После отправления заполненной формы можно скачать счет, который приходит на адрес электронной почты клиента. Когда оплачен счет, уточняются детали учебы. Сотрудники учебного центра проконсультируют об особенностях прохождения программы и аттестации.
Обучение на курсах отражается положительно на владении требованиями законодательства по ОТ и безопасном проведении работ, помогает директорам и специалистам управлять профессионально фирмой и предприятием. Главный приоритет – жизнь и здоровье сотрудников.