Организации в любой сфере деятельности на законодательном уровне должны обеспечивать безопасные условия труда для своих работников. В связи с этим большое значение уделяется обучению и проверке знаний по охране труда. В некоторых случаях требуется проводить переаттестацию, или внеочередную проверку знаний требований охраны труда. Министерство Труда разместило на сайте федерального портала проектов нормативных актов новые ПОТ, которые будут приняты в конце 2020 года. Такие изменения являются одной из причин переаттестации на рабочих местах. Обучающий курс в объеме 8 часов предлагает наша образовательная компания, имеющая соответствующую аккредитацию.
Рассмотрим более подробно этот вопрос.
Минтруда РФ разработал и утвердил критерии, необходимые для внеочередной переаттестации по охране труда, которые рассматриваются в курсе обучения:
Содержательная часть учебной программы основана на изучении новой информации в нормативных правовых актах, в которых рассматриваются государственные нормативные требования ОТ. Это, в первую очередь, Приказы Минтруда РФ для различных отраслей хозяйственной деятельности, транспорта, образовательных учреждений и т.д.
Важно, что в случае принятия новых ПОТ внеочередную проверку проводят у руководителей организаций, у всех работников, специалистов, занятых на соответствующих видах трудовой деятельности. Пройти обучение и внеочередную проверку знаний следует согласно новым ПОТ вне зависимости от времени, прошедшего от предыдущей проверки.
По окончании курсов, слушатели получают удостоверение и копию протокола с результатами аттестации с подписью представителя трудовой госинспекции.
Согласно утвержденной программе обучения, работник, прошедший курс и тестирование по внеочередной проверке знаний требований охраны труда, аналогичную проверку по этому курсу в своей организации не проходит.
Оформить заявку на обучение можно на нашем сайте. Алгоритм действий следующий:
Согласно новым ПОТ и соответствующим статьям Кодекса РФ об административных правонарушениях, руководитель, допустивший на рабочее место работника, без обучения по ОТ, в том числе по внеочередной проверке знаний требований охраны труда, подвергается административному наказанию.